Account Pressing Level 100

Mondanom sem kell hogy ismét egy kellemetlen dologról fogok írni. na de mit vár az ember ha egy kreatív ügynökségnél dolgozik, versenyképes fizetést, jó hangulatot, csapatmunkát....JA....SE!

Annyira nem értem az embereket hogy miért kell süretni és fölöslegesen stresszelni a munkatársakat azzal hogy 5percenkét bejönnek és kérdeznek, hogy készvanmármertmingyártholnapreggelkilenc....no comment. Szerintem ez abból fakad, hogy az emberek nem nayon bíznak meg egymásban....főleg itt nem. Egyre jobban érzem azt hogy mindenki érdekből mosolyog, tesz szivességet, "pacsizik", ebédel együtt...stb. Mindennek van valami következménye vagy oka amiért teszik az embrek. Mindenkinek a saját projectje a legfontosabb és magas ívban pottyantanak arra hogy a mésik kolega mivel szenved éppen. Pedig ha csak egy kicsit dolgoznának össze már jobb lenne. Egymést segítve sokkal jobban lehet haladni mint egyéniben :) Sajnos ezt nem tapasztalom itt. Sajnos olyan dolgokkal szebesülök amik banális óriás kedő hibák. Sajnálom mert szeretek itt dolgozni de egyre jobban érzem hogy nem jó úton halad a hajó. Arról beszélt az egyik emberke, hogy egy család vagyunk....JA.....ez az ember sajnos egy 180ast fordult és már rá sem lehet ismerni. Sajnálatos pedig nagyon jó vezető volt.

Písz

TNT Fuse

Ez a mai nap nagyon érdekes. Lassan eljutottunk oda, hogy ahhoz hogy a HOA-val jóváhagyassunk valamit -  aminek kb 2 nap a leadási határideje -  időutazókat megszégyenítő cselekhez kell folyamodnunk, hogy becserkésszük az embert. 

A másik érdekesség hogy az Ügyfélnél kintlevő project ami már 2 hónapja áll nálluk ma visszajön és holnapra kell a módosított KV+Film Script. Nevetséges. Vagyis szánalmasnak nevezném, mivel a kért munkát nem lehet elvégezni ennyi idő alatt, esetleg úgy hogy bent maradok túlórában vagy hajnalban jövök be. De ezt sajnos eljátszotta a cég. Mivel az ő részükről nincs semmi féle gesztus ami esetleg arra utalna hogy te fontos vagy itt és a munkád mebecsült, ezért sajnos részemről megszünt az hogy odategyem magam 100%ban bármibe ami a cégben megy. Nagyon szomorúak ezek a dolgok de sajnos így van. Itt játszódik le minden az emberek orra előtt és nem látják mekkora veszteséget kezdtek el gyártani. 

Szomorúnak tartom azt, hogy azok akiknek az lenne a dolguk, hogy összekötési pontok legyenek nem a munkájukat végzik hanem beleszólnak dolgokba mikhez igazábol nem az ő munkakörükbe tartozik, gondolok itt a "Nem vagyok egy grafikus de...", "Az ügyfél kérése az hogy....és szerintem is jobb így..." mondatokra. Feltevődik a kérdés bennem miért is vannak egy ügynökségnél diviziók? Nem azért, hogy a szakemberek akik egy egy divizióban dolgoznak profin végezhessék a dolgukat? Nem hiszem, hogy örülnének neki a rendezvényes részlegen hogyha azt mondanám "Figyu szerintem ez igy szar inkább így legyen...." vagy esetleg "Fuu nagyon jó az ötleted de....". Minden esetre elég nehezen visemel azt hogy ennyire megromlott a légkör. Jó volt régen. 2 éve mikor idejöttem nagyon más volt minden. Hangulatosabb volt a beltés és az emberek is kedvesebbek voltak egymással. Aztán történt valami és mint a mesékben sötétség borult a királyságra és a sárkányok ideje elkezdődött. 

Kitaláltam egy stratégiát amivel szerintem át lehet vészelni ezt az időszakot. Csak a saját munkáimmal foglalkozom, nem kérdezek olyan dolgokat amik esetleg megindítanának egy lavinát, mondjuk "hogy szerintem ez a design jobb lenne..." vagy "Ezt inkább 2 sorba tördelem mert így jbba látszik...." hiszen az összekötők és mindenki más jobban tudja hogy mi néz ki jól és mi kell az ügyfélnek.......SE. És végül ha jön esetleg valami olyan beszólás vagy bántás vagy bármi a mi a személyes szférámat vagy munkakörömet illeti akkor ennyi volt. Be lehet kapni. Azért vagyok grafikus mert értek hozzá nem azért hogy mint egy Donkey Kongos gorillát táncoltassanak és hordókat dobálgassanak. 

Úgyhogy FÁKOFFVAN!

Lassan de biztosan....

Az elmult hetekben arra lette figyelmes hogy a körülöttem dolgozó embereknek elégge alacsony a kedvük. Mintah egy kriptában ülnék és csak klikkelgetnék. Mindenki magábaszállva dolgozgat, nem nagyon van nevetés mostanában. Vajon miért. Talán mert amit már írtam hogy nem érzik talán jól magukat az emberek a környezetben? Vagy talán mert olyan elvárásokat állítanak eléjük amiket nem nagyon lehet teljesíteni? Nem tudom de kiváncsi lennék hogyan látják a vezetőségnél ezeket a dolgokat, vagy egyálltalán tudják e ezeket a dolgokat, észreveszik e? Vicces. Minden esetre elég szomorú mert egy jó heylről beszélünk amivel foglalkozni kéne de szerintem nem nagyon lett ez kultiválva az utóbbi időben.....Jólenne ha észerevnnék ezeket a dolgokat, mert van egy sanda gyanúm hogy meg fog csappani az embermennyiség ilyen hangulatban ami a produktivitás esését fogja okozni.

Na ennyi 

Check in @WORK

Jelenleg a munkahelyi szitu a következő:
Pénz kell mert nem jöttek a számok, a tenderek nem úgy nyerődenek ahogy szeretnénk, sokkal jobban dolgozzuk ki a munkákat, nagyon megvagyok elégedve a munkáddal de ha lehet akkor kicsit jobban dolgozd ki a key visueleket és még sok hasonló kérés van.

Na ez a hivatalos része.

Ami emögött van azt nem tudom mi de amit a kolegámimmal érzünk az nem más mint, hogy az utolsó csepp energiát is kipréselik belőlünk, ami rendben is lenne ha ezt esetleg kompenzálnák egy cseppet, de sajnos ez nem történik meg. Ami ennek az elkerülhetetlen hatása lesz az nem más mint hogy azok akik egy jó csapatot alkottak elmennek. A vezetőség elmondásából viszont arra következtetek, hogy a CÉG életében nem volt még ennyir jólműködő kreaív részleg. Valahogy nem értem azt hogyha van egy csapatom ami megoldja azokat a problémákat amik elé állítom őket ezzel profitot gyártanak a cégnek -nem is kicsit - akkor nem állna az az érdekemben hogy megtartsam ezt a csapatot? Nem kéne motiválnom őket? Nem kéne meghallgatni a javaslatokat? Hiszen mindenkinek közös az érdeke. Ha megkapom az extra jutattásomat pl. akkor látom jól megy a biznisz és motivál hogy dolgozzam, de ha azt látom hogy beleadok apait anyait hogy kielégítsem a kéréseket majd egy köszönöm sem hangzik el és a munkafolyamatokat nem más gátolja mind a döntéshozók nem együttléte a projectekkel amiket viszont nem lehet leadni nélkülük akkor nagyon nem érzem a "közös hajó" efektust.

Egyszerüen nem értem hogy hogyan lett egy kreatív vezetőböl akivel lehetett sörözni, beszélni, barátkozni, kreatívan ötletelni, jóbanlenni, megbízni egy olyan "főnök" aki a másik megalázásával, megdorgálásával statuál példát és az előbb említett tulajdonságok nyomait is alig lehet felfedezni benne. Ez is egy olyan kérdés ami csak így felvetődik. Amit nem értek.

Szummázva
Egy kisebb ügynökség szeretne nagycéges arcot mutatni befelé és ezze "motiválni" a munkásait. Kifelé pedig a lazacégvagyunknagycsalád dolgot.

Véleményem:
Nem így kéne csinálni hanem kifelé kell a nagycéges arcot mutatni, befelé pedig a régi jó öreg HugÓpesTAsádor családosat.

Ez egy ügynökségnél dolgozó grafikus észrevételeinek összegzése arról hogy kb mennyire el van csúszva a dolog

PÍSZ

Kikészülve

Jórégen volt már ide vetve egy két szó de most úgy érzem vetési idő van. Sajnos a körülmények úgy hozták hogy betelt a poharam ami félig üres volt. Stand my ground or i'm dead kategóriába kerültem. Holnap lesz egy kis csett emberekkel mert ami most megy a munkahelyemen nem vidám. 3-ik hete érek haza éjfél körül. Valahogy őgy érzem nem fer a dolog velem szemben, mert mindent megteszek annak rdekében, hogy minden egyes munka ami a kezem alól kikerül az minőségi és jó anyga legyen de sajnos akik megbíznak a feladatokkal amiket minden nap végzek nem látják azt hogy ez mennyi energia és idő. A privát életem mint olyan január óta megszünt. nagyon kellemetlen szituációkba keveredek emiatt nembeszélve arról, hogy az ismerőseim és barátaim aggódva kérdezik hogy most akkor mi van? Nem érzem normálisnak ezt a helyzetet nincs lehetőségem semmilyen lazításra mert minden erőmet felemészti a munka. Ez nagyon nem jó. Sajnos olyan ember vagyok aki őszintén szívén viseli a munkáját és a projecteket amiben részt vesz és a baj az hogy úgy érzem, hogy ezt kihasználják azok akikkel dolgozom. Tisztelet a kivételnek. Nem gondolom azt hogy olyan feladatokkal kéne vesztegetnem az időmet ami nem az én feladatom. Még akkor sem ha mondjuk meg tudom oldani az adott problémát. Amikor 3szor mondok le találkozót olyanokkal akik fontosak számomra akkor már baj van de ne tehetek mást mert sajnos a munkahely megköveteli azt, hogy a határidő tartva legyen. remélem a holnapi kis elbeszlélgetésem a munkatársaimmal előbbre lendíti az adott helyzet megoldását.

Ennyi

Béke